Политика компании Спортмастер в отношении сотрудников

29.06.2025 в 0:54

1. Условия труда и социальные гарантии

Компания Спортмастер предоставляет сотрудникам следующие условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Социальный пакет согласно законодательству
• Гибкий график работы для некоторых позиций

2. Программы обучения и развития

2.1 Система обучения персонала

2.2 Корпоративная культура

• Внутренние конкурсы и соревнования между магазинами
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Программы мотивации и признания заслуг

3. Карьерные возможности

3.1 Вертикальный рост

1. Продавец-консультант
2. Старший продавец
3. Администратор магазина
4. Управляющий магазином

3.2 Горизонтальный рост

• Переход между отделами
• Смена специализации
• Участие в проектных группах

4. Система мотивации

4.1 Финансовые стимулы

• Процент от продаж для торгового персонала
• Премии за выполнение планов
• Бонусы за перевыполнение KPI

4.2 Нефинансовая мотивация

5. Обратная связь и защита прав

• Система анонимных жалоб и предложений
• Возможность обращаться в HR-отдел
• Политика против дискриминации и моббинга
• Профсоюзная организация

Отзывы сотрудников

Согласно открытым источникам, многие сотрудники отмечают хорошие возможности для старта карьеры и развития в розничной торговле. К распространенным критическим замечаниям относят высокую нагрузку в пиковые периоды и необходимость работать по гибкому графику.